Mezopotamya
New member
Bir süre önce Brandenburg'da bir yelkenli iskelesinde: Bir spor arkadaşı söz konusu adama yaklaşıyor. Spor arkadaşı şöyle diyor: “Daha fazla çalışmana gerek yok, değil mi?” Adamımız yüzünü buruşturuyor. O kadar yaşlı mı görünüyor? Tamam, hayattan yara almış olabilir, hâlâ vejetaryen yemiyor ve hiçbir zaman maraton koşmadı. Ancak bu yorumu düşüncesiz buldu.
Yakın zamanda tekrar oldu. Köpenick'teki bir köşe barda, bir adam masaya bir arkadaşıyla oturup bira içtiği sırada, sormadan yanına gelir. Yabancı konuşmaya başlar ve şöyle der: “Ama sen emeklisin!” Kahramanımız daha sonra kısa bir süreliğine Taekwondo kursuna gittiğini düşünür. Ama neyse ki sakinleşir.
Ne oldu? Neden bu kadar çok insan bu kadar uygunsuz ve saldırgan? Her zaman böyle miydi? Yoksa söylenebilecek şeylerin alanı o kadar mı darlaştı ki, başkalarına tehlike olmadan hakaret edebileceğimiz alanlar keşfettik? – Örneğin, tehlikesizce şakalar yapabileceğimiz “Boomers”lar. Bunu zaten Doğu Almanlar için yapabilirsiniz ve hatta ten renginden dolayı ayrıcalıklı olması gereken yaşlı beyaz adamlar için daha da fazla yapabilirsiniz. Huzurevlerinde bile saygısızlık yayılıyor: Peki, büyükanne Erna, bugün nasılsın? Belki büyükannenin zor, çok zor bir hayatı olmuştur, belki bir yargıç veya profesördü?
Ancak insanlar adaletsizliğe karşı verilen kesişimsel mücadeleye “uyandı”. Ahlakçılık ve politik doğruluk üstündür. Pek çok şey hoş karşılanmaz: örneğin, gerçek insani ilgi nedeniyle birine nereden geldiklerinin sorulması. Doğu Frizce şakaları tabu ve devlet televizyonu bir Otto şovu yayınlarken tetikleyici bir uyarı veriyor.
Giderek daha fazla insan şikayette bulunuyor: Ayrımcılık karşıtı ofisine rekor sayıda soruşturma
Yönetimlerin “cinsiyete uygun dil için bir kılavuzu” var. Ve “Berlin yönetiminin çalışanları için çeşitliliğe duyarlı dil kullanımı” konusunda 44 sayfalık bir kılavuz var. Berlin polisi, aramalar sırasında suçlulara karşı hassas muamele için kılavuzlar geliştirdi ve “koyu tenli” kelimesinin sömürgeci ve ayrımcı çağrışımları nedeniyle kullanılmaması gerektiğini şart koşuyor. Siyah tenli kişileri içeren soruşturmalarda, “S” harfi siyah olarak büyük yazılmalı çünkü biyolojik özelliklerle ilgili değil, sosyopolitik bağlantılarla ilgili.
Salı günü, “Bağımsız Federal Ayrımcılık Karşıtı Komiser” Ferda Ataman yeni ayrımcılık karşıtı raporunu yayınladı. Rapora göre, geçen yıl 10.772 kişi ekibine başvurdu. Bu rekor bir sayı. Gerçek veya algılanan ayrımcılığın yüzde 41'i ırkçılıkla ilgiliydi. Ataman endişe verici bir eğilimden bahsediyor. Bu kötü, haklı.
Vakaların yüzde 25'i cinsiyete dayalı ayrımcılıkla ilgili, yüzde 14'ü ise yaş ayrımcılığıyla ilgili. Bu, giderek daha fazla insanın şikayet etmeye cesaret ettiğini gösteren dikkate değer bir rakamdır. Buna ek olarak, bazı şirketler artık yaşlı vasıflı işçileri emeklilikten geri getirecek kadar akıllılar; çünkü “Z Kuşağı”nın iş-yaşam dengesi talebinin vasıflı işçi sıkıntısıyla tam olarak örtüşmediğini anladılar.
Bu, sadece hangi sosyal grubun devlete şikayette bulunmaya hazır olduğu ve nasıl şikayette bulunacağı sorusudur. Ataman'ın 58 sayfalık raporunda yaş ayrımcılığına yarım sayfadan az yer ayrılmış ve okulun “genç bir kadrosu” olduğu için reddedilen bir öğretmen örneği verilmiştir. Ayrımcılık karşıtı ofise başvurmuştur. Neden buna ihtiyaç duydukları belirsizliğini korumaktadır. Ofis öğretmene sadece okul yönetimine yazma fırsatı sunmuştur.
Öte yandan eski kahramanımız şikayet etmek istemiyor. Botoks mu denese yoksa kendini mi assa diye düşünüyor.
Yakın zamanda tekrar oldu. Köpenick'teki bir köşe barda, bir adam masaya bir arkadaşıyla oturup bira içtiği sırada, sormadan yanına gelir. Yabancı konuşmaya başlar ve şöyle der: “Ama sen emeklisin!” Kahramanımız daha sonra kısa bir süreliğine Taekwondo kursuna gittiğini düşünür. Ama neyse ki sakinleşir.
Ne oldu? Neden bu kadar çok insan bu kadar uygunsuz ve saldırgan? Her zaman böyle miydi? Yoksa söylenebilecek şeylerin alanı o kadar mı darlaştı ki, başkalarına tehlike olmadan hakaret edebileceğimiz alanlar keşfettik? – Örneğin, tehlikesizce şakalar yapabileceğimiz “Boomers”lar. Bunu zaten Doğu Almanlar için yapabilirsiniz ve hatta ten renginden dolayı ayrıcalıklı olması gereken yaşlı beyaz adamlar için daha da fazla yapabilirsiniz. Huzurevlerinde bile saygısızlık yayılıyor: Peki, büyükanne Erna, bugün nasılsın? Belki büyükannenin zor, çok zor bir hayatı olmuştur, belki bir yargıç veya profesördü?
Ancak insanlar adaletsizliğe karşı verilen kesişimsel mücadeleye “uyandı”. Ahlakçılık ve politik doğruluk üstündür. Pek çok şey hoş karşılanmaz: örneğin, gerçek insani ilgi nedeniyle birine nereden geldiklerinin sorulması. Doğu Frizce şakaları tabu ve devlet televizyonu bir Otto şovu yayınlarken tetikleyici bir uyarı veriyor.
Giderek daha fazla insan şikayette bulunuyor: Ayrımcılık karşıtı ofisine rekor sayıda soruşturma
Yönetimlerin “cinsiyete uygun dil için bir kılavuzu” var. Ve “Berlin yönetiminin çalışanları için çeşitliliğe duyarlı dil kullanımı” konusunda 44 sayfalık bir kılavuz var. Berlin polisi, aramalar sırasında suçlulara karşı hassas muamele için kılavuzlar geliştirdi ve “koyu tenli” kelimesinin sömürgeci ve ayrımcı çağrışımları nedeniyle kullanılmaması gerektiğini şart koşuyor. Siyah tenli kişileri içeren soruşturmalarda, “S” harfi siyah olarak büyük yazılmalı çünkü biyolojik özelliklerle ilgili değil, sosyopolitik bağlantılarla ilgili.
Salı günü, “Bağımsız Federal Ayrımcılık Karşıtı Komiser” Ferda Ataman yeni ayrımcılık karşıtı raporunu yayınladı. Rapora göre, geçen yıl 10.772 kişi ekibine başvurdu. Bu rekor bir sayı. Gerçek veya algılanan ayrımcılığın yüzde 41'i ırkçılıkla ilgiliydi. Ataman endişe verici bir eğilimden bahsediyor. Bu kötü, haklı.
Vakaların yüzde 25'i cinsiyete dayalı ayrımcılıkla ilgili, yüzde 14'ü ise yaş ayrımcılığıyla ilgili. Bu, giderek daha fazla insanın şikayet etmeye cesaret ettiğini gösteren dikkate değer bir rakamdır. Buna ek olarak, bazı şirketler artık yaşlı vasıflı işçileri emeklilikten geri getirecek kadar akıllılar; çünkü “Z Kuşağı”nın iş-yaşam dengesi talebinin vasıflı işçi sıkıntısıyla tam olarak örtüşmediğini anladılar.
Bu, sadece hangi sosyal grubun devlete şikayette bulunmaya hazır olduğu ve nasıl şikayette bulunacağı sorusudur. Ataman'ın 58 sayfalık raporunda yaş ayrımcılığına yarım sayfadan az yer ayrılmış ve okulun “genç bir kadrosu” olduğu için reddedilen bir öğretmen örneği verilmiştir. Ayrımcılık karşıtı ofise başvurmuştur. Neden buna ihtiyaç duydukları belirsizliğini korumaktadır. Ofis öğretmene sadece okul yönetimine yazma fırsatı sunmuştur.
Öte yandan eski kahramanımız şikayet etmek istemiyor. Botoks mu denese yoksa kendini mi assa diye düşünüyor.