Muhabir
New member
Getty ImagesFransız TikTok kullanıcısı Rafael Caplan
Geçtiğimiz Eylül ayında TikTok üzerinden, işsizlikten yakındığı bir paylaşım yapan Elizaveta Prigozhina, sonraki gün ondan fazla iş görüşmesi bildirisi aldı.
“TikTok ömrümü değiştirdi” diyen 22 yaşındaki Prigozhina, büyüyen görüntü paylaşma platformundaki “#CareerTok”tan faydalanan şahıslardan biri.
“CareerTok”, TikTok’ta iş bulma tavsiyelerinin, CV hazırlama ipuçlarının ve iş ilanlarının bulunduğu, meslek odaklı görüntülerin paylaşıldığı bir etiket.
Toplumsal medya platformu TikTok, Covid-19’la bir arada tüm dünyada artan işsizlik ortamında iş arayan gençler için bir “kurtarıcı” meslek platformu haline geldi.
“CareerTok” paylaşımlarının görüntülenme sayısı 70 milyonu aştı.
İş dünyasında, sıhhat şartlarından kuşku duyulan pandemi günlerinden daha sonra büyük bir dönüşüm gerçekleşti. Uzmanlara bakılırsa milyonlarca kişi işinden ayrılarak daha fazla para kazanacakları, daha rahat çalışacakları ve keyifli olacakları işlere yöneldi.
TikTok bu yükselişi fark etti ve Temmuz 2021’de TikTok Resumes isimli, kullanıcıların patronlarla direkt görüntü halindeki CV’leri paylaşabilecekleri bir pilot program sundu.
Bu görüntülerde iş arayanlar tecrübe ve yeteneklerinden bahsedebilecekti.
TikTok Resumes sırf bir ay sürse de alışveriş mağazası Target’tan, sokak yemeği zinciri Chipotle’ye kadar onlarca şirket bu pilot programı kullandı.
İş müracaat görüntüleri #TikTokResumes etiketiyle ve artık kullanım dışı olan https://tiktokresumes.com/ adresinden yapıldı.
TikTok CV, resmi bir iş başvurusu olmamasına karşın, patronların potansiyel adayları görmesi ve onlarla irtibata geçmesi için bir araç oldu.
İş ve emekçi bulma dünyasındaki inanılmaz rekabet, Chipotle’yi TikTok’u iş alımı için kullanan birinci restoranlardan biri olmaya itti. Süratli yemek zincirinin dijital pazarlama müdür yardımcısı Tressie Lieberman, bu platformu 2019 yılından beri çalışan bulmak için denediklerini söylüyor. Ayrıyeten genç jenerasyona ulaşmak için öbür toplumsal medya araçlarını da kullandıklarını ekliyor.
Spor ve cümbüş dalı
BBC’ye konuşan TikTok’un küresel irtibat kısmından Elena Saavedra, işe alım istatistikleriyle ilgili aktüel dataları olmasa da en hayli spor ve cümbüş kesimindeki durumlarda kullanıcı çektiklerini belirtti.
Linkedin’e göre, işe alım müdürlerinin yüzde 80’i, görüntünün adayla karşılıklı bağlantı kurma konusunda daha kıymetli hale geldiğini düşünüyor.
Görüntü ile işe almayı deneyimleyen birtakım şirketler yeni yeteneklere ulaşma konusunda başarılı oldu.
Oyun oynayanların en epey tercih ettiği yazışma ve konuşma platformu Discord’un Mayıs ayında gerçekleştirdiği manzaralı meslek fuarı, iş müracaatlarını bir haftada yüzde 77 artırdı.
Getty ImagesÇinli tabipler da TikTok’ta faal
20 tane patrondan bildiri aldı
Lakin uzmanlara bakılırsa hukuk firmaları ve yatırım bankaları TikTok üzerinden pek işe alım yapmıyor. Platform daha epeyce toplumsal medya, pazarlama ve müşteri hizmetleri rollerindeki işe alımlarda başarılı oluyor.
ABD’nin Seattle eyaletinde yaşayan 21 yaşındaki irtibat öğrencisi Makena Yee, Mayıs 2021’de TikTok üzerinden, toplumsal medya ve halkla ilgiler rollerinde iş bulmak için bir özgeçmiş paylaştı.
Yee’nin görüntüsü 200 binin üzerinde izlendi ve yaklaşık 20 tane patrondan Instagram bildirisi aldı. Yee, CV-Toks’un, dijital iş ağı alanında yeni bir kapı açtığını ve onun jenerasyonuna meslek dünyasına giriş imkanı sağladığını düşünüyor.
Ayrıyeten Z neslinin beşerlerle irtibata geçme konusunda daha farklı olduğunu ve bir epey şahısla toplumsal medyada tanıştığını söylüyor.
“Wonsulting” isimli tanınan CareerTok hesabının yaratıcısı Jonathan Javier ve Jerry Lee, 50’den çok yönetici ve uzman durumundaki rolün bu uygulama üzerinden tanıtıldığını belirtiyor.
Javier’e nazaran, uygulama yaşlı beşerler için daha avantajlı zira o kesimde daha az rekabet var.
Getty Images
Olağan görüntü halindeki özgeçmişler, başvuran bireylerin kapalılığını kaldırdığı ve onların nasıl göründüğüne, davrandığına dair fikir edinilmesini sağladığı için bir çeşit ayrımcılığa da yol açabilir.
Ayrıyeten TikTok’un kendi algoritması da sorgulanıyor. Zira kendisi reddetse de bu uygulamanın, içerikleri ırkçı temellerle düzenlediğine dair tenkitler var.
bir daha de CareerTok üzerinde 150 binden çok takipçisi bulunan işe alım yöneticisi Jackie Cuevas, görüntü ile iş başvurusu yapmanın klâsik halleri büsbütün değiştirmeyeceğini lakin TikTok’un değerli bir iş bulma platformu olabileceğini söylüyor.
Covid-19’un da tesiriyle iş ve personel bulma dünyası süratle dönüşüyor ve yeni formüller ortaya çıkmaya devam ediyor.
Geçtiğimiz Eylül ayında TikTok üzerinden, işsizlikten yakındığı bir paylaşım yapan Elizaveta Prigozhina, sonraki gün ondan fazla iş görüşmesi bildirisi aldı.
“TikTok ömrümü değiştirdi” diyen 22 yaşındaki Prigozhina, büyüyen görüntü paylaşma platformundaki “#CareerTok”tan faydalanan şahıslardan biri.
“CareerTok”, TikTok’ta iş bulma tavsiyelerinin, CV hazırlama ipuçlarının ve iş ilanlarının bulunduğu, meslek odaklı görüntülerin paylaşıldığı bir etiket.
Toplumsal medya platformu TikTok, Covid-19’la bir arada tüm dünyada artan işsizlik ortamında iş arayan gençler için bir “kurtarıcı” meslek platformu haline geldi.
“CareerTok” paylaşımlarının görüntülenme sayısı 70 milyonu aştı.
İş dünyasında, sıhhat şartlarından kuşku duyulan pandemi günlerinden daha sonra büyük bir dönüşüm gerçekleşti. Uzmanlara bakılırsa milyonlarca kişi işinden ayrılarak daha fazla para kazanacakları, daha rahat çalışacakları ve keyifli olacakları işlere yöneldi.
TikTok bu yükselişi fark etti ve Temmuz 2021’de TikTok Resumes isimli, kullanıcıların patronlarla direkt görüntü halindeki CV’leri paylaşabilecekleri bir pilot program sundu.
Bu görüntülerde iş arayanlar tecrübe ve yeteneklerinden bahsedebilecekti.
TikTok Resumes sırf bir ay sürse de alışveriş mağazası Target’tan, sokak yemeği zinciri Chipotle’ye kadar onlarca şirket bu pilot programı kullandı.
İş müracaat görüntüleri #TikTokResumes etiketiyle ve artık kullanım dışı olan https://tiktokresumes.com/ adresinden yapıldı.
TikTok CV, resmi bir iş başvurusu olmamasına karşın, patronların potansiyel adayları görmesi ve onlarla irtibata geçmesi için bir araç oldu.
İş ve emekçi bulma dünyasındaki inanılmaz rekabet, Chipotle’yi TikTok’u iş alımı için kullanan birinci restoranlardan biri olmaya itti. Süratli yemek zincirinin dijital pazarlama müdür yardımcısı Tressie Lieberman, bu platformu 2019 yılından beri çalışan bulmak için denediklerini söylüyor. Ayrıyeten genç jenerasyona ulaşmak için öbür toplumsal medya araçlarını da kullandıklarını ekliyor.
Spor ve cümbüş dalı
BBC’ye konuşan TikTok’un küresel irtibat kısmından Elena Saavedra, işe alım istatistikleriyle ilgili aktüel dataları olmasa da en hayli spor ve cümbüş kesimindeki durumlarda kullanıcı çektiklerini belirtti.
Linkedin’e göre, işe alım müdürlerinin yüzde 80’i, görüntünün adayla karşılıklı bağlantı kurma konusunda daha kıymetli hale geldiğini düşünüyor.
Görüntü ile işe almayı deneyimleyen birtakım şirketler yeni yeteneklere ulaşma konusunda başarılı oldu.
Oyun oynayanların en epey tercih ettiği yazışma ve konuşma platformu Discord’un Mayıs ayında gerçekleştirdiği manzaralı meslek fuarı, iş müracaatlarını bir haftada yüzde 77 artırdı.
Getty ImagesÇinli tabipler da TikTok’ta faal
20 tane patrondan bildiri aldı
Lakin uzmanlara bakılırsa hukuk firmaları ve yatırım bankaları TikTok üzerinden pek işe alım yapmıyor. Platform daha epeyce toplumsal medya, pazarlama ve müşteri hizmetleri rollerindeki işe alımlarda başarılı oluyor.
ABD’nin Seattle eyaletinde yaşayan 21 yaşındaki irtibat öğrencisi Makena Yee, Mayıs 2021’de TikTok üzerinden, toplumsal medya ve halkla ilgiler rollerinde iş bulmak için bir özgeçmiş paylaştı.
Yee’nin görüntüsü 200 binin üzerinde izlendi ve yaklaşık 20 tane patrondan Instagram bildirisi aldı. Yee, CV-Toks’un, dijital iş ağı alanında yeni bir kapı açtığını ve onun jenerasyonuna meslek dünyasına giriş imkanı sağladığını düşünüyor.
Ayrıyeten Z neslinin beşerlerle irtibata geçme konusunda daha farklı olduğunu ve bir epey şahısla toplumsal medyada tanıştığını söylüyor.
“Wonsulting” isimli tanınan CareerTok hesabının yaratıcısı Jonathan Javier ve Jerry Lee, 50’den çok yönetici ve uzman durumundaki rolün bu uygulama üzerinden tanıtıldığını belirtiyor.
Javier’e nazaran, uygulama yaşlı beşerler için daha avantajlı zira o kesimde daha az rekabet var.
Getty Images
Olağan görüntü halindeki özgeçmişler, başvuran bireylerin kapalılığını kaldırdığı ve onların nasıl göründüğüne, davrandığına dair fikir edinilmesini sağladığı için bir çeşit ayrımcılığa da yol açabilir.
Ayrıyeten TikTok’un kendi algoritması da sorgulanıyor. Zira kendisi reddetse de bu uygulamanın, içerikleri ırkçı temellerle düzenlediğine dair tenkitler var.
bir daha de CareerTok üzerinde 150 binden çok takipçisi bulunan işe alım yöneticisi Jackie Cuevas, görüntü ile iş başvurusu yapmanın klâsik halleri büsbütün değiştirmeyeceğini lakin TikTok’un değerli bir iş bulma platformu olabileceğini söylüyor.
Covid-19’un da tesiriyle iş ve personel bulma dünyası süratle dönüşüyor ve yeni formüller ortaya çıkmaya devam ediyor.