Mezopotamya
New member
Türkiye’nin en itibarlı liderlik mükafatları içinde yer alan Altın Önder Mükafatları 2021, sahiplerini buldu. 2021 yılında “Dünyanın En Yeterli 25 İş Yeri” listesine girme başarısı dahil bir yıl ortasında altı kere çalışanlar tarafınca en âlâ patronlar içinde seçilen Teleperformance Türkiye, bu sefer muvaffakiyetini liderlik mükafatlarına taşıdı. Teleperformance Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) Zühre Aydan Ayaz, Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’su içinde yer aldı ve Türkiye’nin Altın Başkanı seçildi.
KREA M.I.C.E. tarafınca organize edilen “Altın Önder Ödülleri” Türkiye’de iş dünyasında çalışan her bireyin katılabildiği şeffaf oylama ile 35 binden çok çalışanın iştirakiyle belirlendi. Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’sunun belirlendiği araştırmada Teleperformance Türkiye CHRO’su Zühre Aydan Ayaz, değerli sayıda oy ile Türkiye’nin En Beğenilen 50 İnsan Kaynakları Lideri’nden biri oldu.
“Gücümüz teknoloji odağımız insan”
Kırmızı halı seromonileriyle dikkat çeken ödül merasimlerinin birincisi 21 Aralık 2021’de Shangri-La Hotel İstanbul’da Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’su için düzenlendi. Düzenlenen tertipte mükafatını alan Teleperformance Türkiye CHRO’su Zühre Aydan Ayaz, niyetlerini şu biçimde paylaştı:
“Bir yıl ortasında 6 kere en uygun patron seçildikten daha sonra artık de Teleperformance Türkiye’ye insan kaynakları liderliği alanında bu mükafatı getirmekten dolayı ben ve grubum hayli memnunuz. Bir numaralı patron tahahhüdümüz çalışanlarımızın ve çalışan adaylarımızın en epeyce tercih ettiği marka olmak. Gücümüzü teknolojimizden alarak, beşerlerle insanlar için paha yaratmak, ideolojisiyle hareket ediyoruz. Gücümüz teknoloji odağımız insan yaklaşımımızla öne çıkıyoruz.”
2021’de altın sefer en yeterli patron seçildi
Teleperformance, 2021 yılında en son Great Place to Work’ün Fortune ile birlikte gerçekleştirdiği “Dünyanın En Yeterli 25 İş Yeri” listesine girmeyi başardı. Bu mükafatla bir arada bir yıl ortasında altıncı kere çalışanlar tarafınca en uygun patronlar içinde olduğu tescillendi. Şirket, birinci vakit içinderda Şubat 2021’de Great Place to Work Enstitüsü’nün ‘Yüksek itimat kültürüne sahip, kusursuz iş yeri’ kriterlerini sağlayarak ‘Great Place to Work’ sertifikasını aldı. Akabinde, enstitünün, 2021 Mart ayında Great Place to Work sertifikalı şirketler içinden belirlediği Best Workplaces (En Düzgün İşverenler) listesine girdi. Tıpkı devirde dünyanın önde gelen idare danışmanlığı şirketi Kincentric’in ‘Kincentric Best Employers 2021’ araştırmasında çalışanlarının değerlendirmesi ile oluşan bağlılık skoru ile de ‘En Uygun İşveren’ unvanını elde etti. Ardından Great Place to Work Enstitüsü’nün “2021’in En Yeterli Çokuluslu Şirketleri” listesine Türkiye’de dalından giren tek şirket oldu. 2021’in Eylül ayında ise “Avrupa’nın En Âlâ İş Yerleri 2021” listesine dalından girmeyi başaran tek şirket oldu.
“Etkin ve açık irtibatın değerine inanıyoruz”
Teleperformance Türkiye, 7.500’den çok çalışanıyla 16 pazarda ve 20 lisanda 125’ten çok markaya hizmet sunuyor. Teleperformance Türkiye CHRO’su Zühre Aydan Ayaz, bu epeyce uluslu yapıda çalışmalarını sürdürürken işlerinin kilit noktasının ‘Duygusal bağlılık yaratmak’, ‘Etkili ve kuvvetli başkanlar ile çalışmak’ ve ‘Tek bir amaca/hedefe koşmak’ olduğuna inandıklarını tabir etti.
Ayaz, “İşimizin kahramanları olan çalışanlarımızı, yöneticilerimizle bir ortaya getiren, tüm soru ve tekliflerini direkt olarak üst idareye iletebildikleri bağlantı platformları oluşturduk. Tüm platformlarımızı yeni olağan tertibe uyumlu hale getirdik. Faal ve açık irtibatın ehemmiyetine inandık ve uyguladık.” diye ekledi.
KREA M.I.C.E. tarafınca organize edilen “Altın Önder Ödülleri” Türkiye’de iş dünyasında çalışan her bireyin katılabildiği şeffaf oylama ile 35 binden çok çalışanın iştirakiyle belirlendi. Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’sunun belirlendiği araştırmada Teleperformance Türkiye CHRO’su Zühre Aydan Ayaz, değerli sayıda oy ile Türkiye’nin En Beğenilen 50 İnsan Kaynakları Lideri’nden biri oldu.
“Gücümüz teknoloji odağımız insan”
Kırmızı halı seromonileriyle dikkat çeken ödül merasimlerinin birincisi 21 Aralık 2021’de Shangri-La Hotel İstanbul’da Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’su için düzenlendi. Düzenlenen tertipte mükafatını alan Teleperformance Türkiye CHRO’su Zühre Aydan Ayaz, niyetlerini şu biçimde paylaştı:
“Bir yıl ortasında 6 kere en uygun patron seçildikten daha sonra artık de Teleperformance Türkiye’ye insan kaynakları liderliği alanında bu mükafatı getirmekten dolayı ben ve grubum hayli memnunuz. Bir numaralı patron tahahhüdümüz çalışanlarımızın ve çalışan adaylarımızın en epeyce tercih ettiği marka olmak. Gücümüzü teknolojimizden alarak, beşerlerle insanlar için paha yaratmak, ideolojisiyle hareket ediyoruz. Gücümüz teknoloji odağımız insan yaklaşımımızla öne çıkıyoruz.”
2021’de altın sefer en yeterli patron seçildi
Teleperformance, 2021 yılında en son Great Place to Work’ün Fortune ile birlikte gerçekleştirdiği “Dünyanın En Yeterli 25 İş Yeri” listesine girmeyi başardı. Bu mükafatla bir arada bir yıl ortasında altıncı kere çalışanlar tarafınca en uygun patronlar içinde olduğu tescillendi. Şirket, birinci vakit içinderda Şubat 2021’de Great Place to Work Enstitüsü’nün ‘Yüksek itimat kültürüne sahip, kusursuz iş yeri’ kriterlerini sağlayarak ‘Great Place to Work’ sertifikasını aldı. Akabinde, enstitünün, 2021 Mart ayında Great Place to Work sertifikalı şirketler içinden belirlediği Best Workplaces (En Düzgün İşverenler) listesine girdi. Tıpkı devirde dünyanın önde gelen idare danışmanlığı şirketi Kincentric’in ‘Kincentric Best Employers 2021’ araştırmasında çalışanlarının değerlendirmesi ile oluşan bağlılık skoru ile de ‘En Uygun İşveren’ unvanını elde etti. Ardından Great Place to Work Enstitüsü’nün “2021’in En Yeterli Çokuluslu Şirketleri” listesine Türkiye’de dalından giren tek şirket oldu. 2021’in Eylül ayında ise “Avrupa’nın En Âlâ İş Yerleri 2021” listesine dalından girmeyi başaran tek şirket oldu.
“Etkin ve açık irtibatın değerine inanıyoruz”
Teleperformance Türkiye, 7.500’den çok çalışanıyla 16 pazarda ve 20 lisanda 125’ten çok markaya hizmet sunuyor. Teleperformance Türkiye CHRO’su Zühre Aydan Ayaz, bu epeyce uluslu yapıda çalışmalarını sürdürürken işlerinin kilit noktasının ‘Duygusal bağlılık yaratmak’, ‘Etkili ve kuvvetli başkanlar ile çalışmak’ ve ‘Tek bir amaca/hedefe koşmak’ olduğuna inandıklarını tabir etti.
Ayaz, “İşimizin kahramanları olan çalışanlarımızı, yöneticilerimizle bir ortaya getiren, tüm soru ve tekliflerini direkt olarak üst idareye iletebildikleri bağlantı platformları oluşturduk. Tüm platformlarımızı yeni olağan tertibe uyumlu hale getirdik. Faal ve açık irtibatın ehemmiyetine inandık ve uyguladık.” diye ekledi.