Muhabir
New member
Federal İstihdam Dairesi (BA) Lideri Detlef Scheele, Welt am Sonntag gazetesine verdiği demeçte “Şu anda toplam istihdam açığı yaklaşık 1 milyon 200 bin, açığın üçte ikisini de nitelikli işgücü oluşturuyor” diye konuştu.
Detlef Scheele yaklaşık 70 meslek kümesinde nitelikli çalışan bulma konusunda ıstırap yaşandığını da belirtti.
Haberde, Alman İktisat Enstitüsü’nün (IW) bu mevzudaki datalarına de yer veriliyor. Kelam konusu bilgilere bakılırsa Almanya’da nitelikli işgücü konusunda en büyük eksik 18 bin 300 ile toplumsal pedagoglarda. Onu 17 bin 900 ile yaşlı bakımevi çalışanları ve 16 bin 700 ile hasta bakıcılar takip ediyor.
Scheele geçen Ağustos ayında Almanya’nın artan nitelikli işgücü açığını dengelemek için yılda yaklaşık 400 bin göçmene muhtaçlık duyduğunu açıklamıştı.
İŞGÜCÜ GÖÇÜ DAVETİ
Almanya Orta Ölçekli İşletmeler Birliği (BVMW) nitelikli işgücü açığıyla gayret için yurt haricinden daha fazla nitelikli işgücü göçü talebinde bulundu.
BVMW Lideri Markus Jerger, Funke Medya kümesi gazetelerine Cumartesi günü verdiği demeçte her branştan biroldukca firmanın nitelikli işgücü ve yetiştirecek çalışan bulmakta zorlandığına dikkat çekiyor. Jerger, “Bu orta ölçekli işletmelerin temel rekabet gücünü ve buna bağlı olarak da Almanya’nın pozisyonunu tehlikeye sokuyor” diye uyarıyor.
Markus Jerger biroldukca firmanın nitelikli işgücü açığı niçiniyle siparişleri reddettiğini belirtti.
Almanya’da 390’dan fazla çıraklık eğitimi programı olduğunu kaydeden Jerger, çabucak hepsinde açık olduğunu, 2020 eğitim yılında yaklaşık 60 bin yerin doldurulamadığını vurguladı.
BVMW Lideri, en çok açığın ise matematik, enformatik, fen bilimleri, teknik ve sıhhat branşında olduğunu belirtti.
Jerger nitelikli işgücü eksikliğinin uzun vadede firmaların kapanmasına yol açabileceği ve bundan en epey etkilenenlerin ise aile işletmeleri olduğu konusunda uyardı.
-DW Türkçe
Detlef Scheele yaklaşık 70 meslek kümesinde nitelikli çalışan bulma konusunda ıstırap yaşandığını da belirtti.
Haberde, Alman İktisat Enstitüsü’nün (IW) bu mevzudaki datalarına de yer veriliyor. Kelam konusu bilgilere bakılırsa Almanya’da nitelikli işgücü konusunda en büyük eksik 18 bin 300 ile toplumsal pedagoglarda. Onu 17 bin 900 ile yaşlı bakımevi çalışanları ve 16 bin 700 ile hasta bakıcılar takip ediyor.
Scheele geçen Ağustos ayında Almanya’nın artan nitelikli işgücü açığını dengelemek için yılda yaklaşık 400 bin göçmene muhtaçlık duyduğunu açıklamıştı.
İŞGÜCÜ GÖÇÜ DAVETİ
Almanya Orta Ölçekli İşletmeler Birliği (BVMW) nitelikli işgücü açığıyla gayret için yurt haricinden daha fazla nitelikli işgücü göçü talebinde bulundu.
BVMW Lideri Markus Jerger, Funke Medya kümesi gazetelerine Cumartesi günü verdiği demeçte her branştan biroldukca firmanın nitelikli işgücü ve yetiştirecek çalışan bulmakta zorlandığına dikkat çekiyor. Jerger, “Bu orta ölçekli işletmelerin temel rekabet gücünü ve buna bağlı olarak da Almanya’nın pozisyonunu tehlikeye sokuyor” diye uyarıyor.
Markus Jerger biroldukca firmanın nitelikli işgücü açığı niçiniyle siparişleri reddettiğini belirtti.
Almanya’da 390’dan fazla çıraklık eğitimi programı olduğunu kaydeden Jerger, çabucak hepsinde açık olduğunu, 2020 eğitim yılında yaklaşık 60 bin yerin doldurulamadığını vurguladı.
BVMW Lideri, en çok açığın ise matematik, enformatik, fen bilimleri, teknik ve sıhhat branşında olduğunu belirtti.
Jerger nitelikli işgücü eksikliğinin uzun vadede firmaların kapanmasına yol açabileceği ve bundan en epey etkilenenlerin ise aile işletmeleri olduğu konusunda uyardı.
-DW Türkçe