Muhabir
New member
Getty Images
ABD’nn New York eyaletinde bulunan bir Starbucks mağazasında, 1980’lerden bu yana çalışan zincirin bir şubesinde sendika kurmak ve üye olmak üzere çalışanlar içinde oylama yapıldı.
Buffalo kentindeki Elmwood Caddesi üzerinde bulunan Starbucks’ta 27 çalışandan 19’u, sendikalaşma tarafında oy kullandı.
Her ne kadar tek bir şubede az sayıda çalışan sendika kurmuş olsa da, bu adımın tüm Starbaucks’larda yayılması bekleniyor.
Sendika kurmak üzere kampanya yapan tertip komitesi, Buffalo’da bir ortaya gelerek oyların Zoom üzerinden sayılmasını izledi. Sonuçlar gelince çalışanlar, kutlama yaptı.
Lakin Buffalo’da bulunan bir öteki Starbucks şubesinin çalışanları, sendika kurmama istikametinde oy kullandı. Üçüncü bir şubede ise oy sayımı sürüyor. Bu üç şubede toplamda 100 barista ve süpervizör oy kullandı.
Buffalo’daki Starbucks çalışanları, sendikal haklar elde etmek üzere kampanyalarına ağustos ayında başladı. Fazla mesailerden ve patron tarafınca şikayetlerinin dinlenmemesinden şikayetçi olan çalışanlar, taşınabilir uygulamaların iş yüklerini son periyotta daha da artırdığını; karmaşık siparişlerin fazlaca süratli bir biçimde teslim edilmesi için üzerlerinde baskı olduğunu söylüyor.
Bir şubede alınan bu karar, ABD’de bulunan 1980’lerden bu yana sendikalaşmamış 8 binden çok şubeyi de etkileyebilir.
Buffalo’nun farklı bölgelerindeki üç şube ve Arizona eyaletindeki bir şube de sendikalaşmak üzere müracaat yaptı bile.
Ağustos ayında sendikalaşma kampanyası başladıktan daha sonra yöneticiler ve Starbucks kurucusu Howard Schultz, Buffalo’ya giderek çalışanlar içinde lobi çalışması yaptı. Çalışanlarla toplantılar yapan, kimi vakit ikili görüşmelerde bulunan yöneticiler, çalışanların telefonlarına oylamada “hayır” oyu kullanmaları istikametinde iletiler da gönderdi.
Michael SanabriaKampanya ağustos ayında başladı
Starbucks şubesi çalışanlarının sendikasının da bir kesimi olacak olan Workers United (Birleşik İşçiler) sendikası, Buffalo’daki mağazaların kent haricinden biroldukça yöneticinin ziyaretlerine şahit olduğunu; bu ziyaretler ve “hayır” oyu verilmesi tarafında yapılan çalışmaların bir süre daha sonra artarak “zorbalık ve göz korkutma derecesine vardığını” söylemiş oldu.
Starbucks yöneticileri ise sendikalaşma zıddı olmadığını, lakin çalışanların şikayetlerinin sendika kurmayı yasallaştıracak boyutta olmadığını savunuyor; hatta sendika ortaya girdiği takdirde çalışanların gereksinimlerine cevap verme konusunda suratlarının azalacağını söz ediyor.
Biroldukca memleketler arası hizmet bölümü markasına göre ABD’de daha güzel maaşlar ve yan haklar sağlayan Starbucks’ın Buffalo şubesi çalışanlarından 25 yaşındaki Casey Moore, “Sanırım hepimiz Starbucks’a girerken tüm bu sebeplerle pembe gözlüklerle bakıyorduk” diyor:
“Ancak mağazaya girip çalışmaya başladığınızda, gerçek durum hayli farklı. Müşterilerin halleri sebebiyle ağlayarak mağazayı terk ettiğim oldu. Bize kahve makinesiymişiz üzere davranıyorlar. Starbucks’ın üretime odaklanması da, Covid salgını sırasında inançlı çalışma ortamından ödünler vermemize yol açtı.”
Starbucks’taki bu gelişme, ABD’de personel hareketlerinin güçlendiği bir periyoda denk geliyor. Birfazlaca firma kâfi sayıda eleman bulmakta zorlanırken çalışanları, maaş ve başka hakları konusunda sıra dışı biçimde kuvvetli bir konumda.
Sendikalara olan dayanak, son 50 yılın en yüksek düzeyinde. Amerikalıların yüzde 68’i personel sendikalarının varlığını onaylıyor.
New York eyaletinin ikinci büyük kenti Buffalo da, ABD’nin öbür bölgelerine kıyasla tarihinde epeyce sayıda personel aksiyonları bulunan ve örgütlenme konusunda kuvvetli kentlerden biri.
ABD’nn New York eyaletinde bulunan bir Starbucks mağazasında, 1980’lerden bu yana çalışan zincirin bir şubesinde sendika kurmak ve üye olmak üzere çalışanlar içinde oylama yapıldı.
Buffalo kentindeki Elmwood Caddesi üzerinde bulunan Starbucks’ta 27 çalışandan 19’u, sendikalaşma tarafında oy kullandı.
Her ne kadar tek bir şubede az sayıda çalışan sendika kurmuş olsa da, bu adımın tüm Starbaucks’larda yayılması bekleniyor.
Sendika kurmak üzere kampanya yapan tertip komitesi, Buffalo’da bir ortaya gelerek oyların Zoom üzerinden sayılmasını izledi. Sonuçlar gelince çalışanlar, kutlama yaptı.
Lakin Buffalo’da bulunan bir öteki Starbucks şubesinin çalışanları, sendika kurmama istikametinde oy kullandı. Üçüncü bir şubede ise oy sayımı sürüyor. Bu üç şubede toplamda 100 barista ve süpervizör oy kullandı.
Buffalo’daki Starbucks çalışanları, sendikal haklar elde etmek üzere kampanyalarına ağustos ayında başladı. Fazla mesailerden ve patron tarafınca şikayetlerinin dinlenmemesinden şikayetçi olan çalışanlar, taşınabilir uygulamaların iş yüklerini son periyotta daha da artırdığını; karmaşık siparişlerin fazlaca süratli bir biçimde teslim edilmesi için üzerlerinde baskı olduğunu söylüyor.
Bir şubede alınan bu karar, ABD’de bulunan 1980’lerden bu yana sendikalaşmamış 8 binden çok şubeyi de etkileyebilir.
Buffalo’nun farklı bölgelerindeki üç şube ve Arizona eyaletindeki bir şube de sendikalaşmak üzere müracaat yaptı bile.
Ağustos ayında sendikalaşma kampanyası başladıktan daha sonra yöneticiler ve Starbucks kurucusu Howard Schultz, Buffalo’ya giderek çalışanlar içinde lobi çalışması yaptı. Çalışanlarla toplantılar yapan, kimi vakit ikili görüşmelerde bulunan yöneticiler, çalışanların telefonlarına oylamada “hayır” oyu kullanmaları istikametinde iletiler da gönderdi.
Michael SanabriaKampanya ağustos ayında başladı
Starbucks şubesi çalışanlarının sendikasının da bir kesimi olacak olan Workers United (Birleşik İşçiler) sendikası, Buffalo’daki mağazaların kent haricinden biroldukça yöneticinin ziyaretlerine şahit olduğunu; bu ziyaretler ve “hayır” oyu verilmesi tarafında yapılan çalışmaların bir süre daha sonra artarak “zorbalık ve göz korkutma derecesine vardığını” söylemiş oldu.
Starbucks yöneticileri ise sendikalaşma zıddı olmadığını, lakin çalışanların şikayetlerinin sendika kurmayı yasallaştıracak boyutta olmadığını savunuyor; hatta sendika ortaya girdiği takdirde çalışanların gereksinimlerine cevap verme konusunda suratlarının azalacağını söz ediyor.
Biroldukca memleketler arası hizmet bölümü markasına göre ABD’de daha güzel maaşlar ve yan haklar sağlayan Starbucks’ın Buffalo şubesi çalışanlarından 25 yaşındaki Casey Moore, “Sanırım hepimiz Starbucks’a girerken tüm bu sebeplerle pembe gözlüklerle bakıyorduk” diyor:
“Ancak mağazaya girip çalışmaya başladığınızda, gerçek durum hayli farklı. Müşterilerin halleri sebebiyle ağlayarak mağazayı terk ettiğim oldu. Bize kahve makinesiymişiz üzere davranıyorlar. Starbucks’ın üretime odaklanması da, Covid salgını sırasında inançlı çalışma ortamından ödünler vermemize yol açtı.”
Starbucks’taki bu gelişme, ABD’de personel hareketlerinin güçlendiği bir periyoda denk geliyor. Birfazlaca firma kâfi sayıda eleman bulmakta zorlanırken çalışanları, maaş ve başka hakları konusunda sıra dışı biçimde kuvvetli bir konumda.
Sendikalara olan dayanak, son 50 yılın en yüksek düzeyinde. Amerikalıların yüzde 68’i personel sendikalarının varlığını onaylıyor.
New York eyaletinin ikinci büyük kenti Buffalo da, ABD’nin öbür bölgelerine kıyasla tarihinde epeyce sayıda personel aksiyonları bulunan ve örgütlenme konusunda kuvvetli kentlerden biri.