Mezopotamya
New member
Dünya çapında 70 ülkeden, 400 perakendeci, üretici ve servis sağlayıcı üyesi bulunan ve üye şirketlerinin yarattığı cirosal büyüklük 3,5 trilyon euroyu aşan Consumer Goods Forum’un (CGF) 2019 yılından bu yana Eş Başkanlığını yürüten Migros Ticaret A.Ş İcra Lideri Özgür Tort, iki yıllık misyon mühletini tamamladı.
Perakende Başkanlığı misyonunu Haziran ayında Alibaba Group CEO’su Daniel Zhang’e devredecek olan Tort, bundan daha sonra çalışmalarını CGF İdare Şurası ve Yönetişim Komitesi’nde sürdürecek.
Perakendenin ticaretin de ötesine geçerek topluma güç ve inanç veren bir rol üstlendiğine dikkat çeken Tort, “bakılırsav müddetim ortasında pandemi üzere beklenmedik bir krizle karşı karşıya kaldık. Bu süreçte idare olarak, dünyadaki gelişmeleri anlık takip ettik ve başarılı tecrübe ve tahlilleri paylaştık. bu biçimdece dünyanın her yerindeki üyelerimizin faydalı olan uygulamaları süratle kendilerine uyarlayarak bulundukları ülkelerde iş akışlarını en sağlıklı biçimde sürdürebilmelerine dayanak olmayı amaçladık.” dedi.
Tort, CGF’de yeni bir koalisyon yapılanmasına geçtiklerini, bunun epey paydaşlı sürdürülebilirlik yaklaşımının tüm bölümlere örnek niteliğinde olduğunu vuruladı.
“Migros’ta dört ana stratejimizden biri sürdürülebilir büyüme”
Migros’a ait değerlendirmelerde de bulunan Özgür Tort, şunları söylemiş oldu: “Migros olarak bir yandan ülkemizdeki öncü uygulamalarımızı ve deneyimlerimizi CGF’ye taşırken, öteki taraftan da CGF’deki sürdürülebilirlik gayelerine dahil olarak çift taraflı bir katkı ortaya koymuş olduk. Migros olarak tüm işimizin ana odağına sürdürülebilirliği koyuyor, bu mevzuyu farklı bir bakış açısı ile ele alıyoruz. Dört ana stratejimizden biri sürdürülebilir büyüme. Sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarımızın ana stratejilerimize bağlı bir biçimde, güçlenerek devam etmesi için 3 sene evvel Migros Uygun Gelecek Planımızı yayınladık.”
“Sağlıklı Ömür Seyahatimiz diğer ülkelere de uyarlanıyor”
Migros’un evvelari doğrultusunda, CGF’in toplum sıhhati, besin israfıyla uğraş ve eser bilgilerinin standartlaştırılması koalisyonlarında başkanlar içinde yer aldığını belirten Tort, başlattıkları ‘Sağlıklı Ömür Yolculuğu’ programı kapsamında bugüne kadar 2,5 milyon müşterinin Migros Money uygulaması üzerinden istikrarlı beslenmeye yönlendirildiğini bildirdi. Tort, CGF’in toplum sıhhati alanındaki örnek projeler içinde yer alan programılarının Latin Amerika ülkelerine de uyarlandığını, Japonya için de görüşmelerinin sürdüğünü deklare etti.
“Gıda israfıyla çabayı tüm paha zincirimize yaydık”
Migros’un, Sürdürülebilir Kalkınma Gayeleri 12.3 doğrultusunda, besin israfıyla çaba alanında besin imha oranlarını 2030 yılına kadar yarı yarıya indirme maksadı olduğunu belirten Tort, “Bir adım önde olmak istiyorsak o adımı artık atmalıyız. Operasyonel iyileştirmeler, otomatik sipariş sistemi, besin ömrünü uzatan inovatif paketleme sistemleri ve besin bağışı ile 2 yılda besin imha oranlarımızda yüzde 24’lük bir düşüş sağladık. Lakin değerli olan bu etkiyi tüm bedel zincirimiz boyunca yayabilmek. Bunun için, World Resources Institute (WRI) tarafınca başlatılan memleketler arası “10x20x30” teşebbüsüne katıldık. Bu teşebbüse istekli olarak katılan 23 tedarikçi firmamızı da 2030 gayemize ortak ettik.” biçiminde konuştu.
“3 yılda 1 milyon bayana ulaşacağız”
İş dünyasında eşitlik ve kapsayıcılık konusunda da LEAD Network Avrupa’nın ‘CEO Taahhüdü’ne imza atarak bayan üst yönetici oranını 2023 yılına kadar 5 puan artırarak yüzde 18’den yüzde 23’e çıkartma kelamı verdiklerini hatırlatan Tort, şu biçimde devam etti: “Şirket ortasında olduğu üzere, toplumsal hayatta da bayanların güçlenmesi ve iş hayatına iştiraklerinin desteklenmesini amaçlıyoruz. Bugüne kadar yüzbinlerce bayana sertifikalı eğitimler veren Migros Aile Kulübü ile çalışanlarımızın mesleksel, şahsi ve liderlik yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlayan Migros Perakende Akademisi’nin güçlerini birleştirerek Migros Bayan Akademisi eğitim platformumuzu kurduk. 2023 yılına kadar 1 milyon bayana eğitim vermeyi hedefliyoruz.”
Perakende Başkanlığı misyonunu Haziran ayında Alibaba Group CEO’su Daniel Zhang’e devredecek olan Tort, bundan daha sonra çalışmalarını CGF İdare Şurası ve Yönetişim Komitesi’nde sürdürecek.
Perakendenin ticaretin de ötesine geçerek topluma güç ve inanç veren bir rol üstlendiğine dikkat çeken Tort, “bakılırsav müddetim ortasında pandemi üzere beklenmedik bir krizle karşı karşıya kaldık. Bu süreçte idare olarak, dünyadaki gelişmeleri anlık takip ettik ve başarılı tecrübe ve tahlilleri paylaştık. bu biçimdece dünyanın her yerindeki üyelerimizin faydalı olan uygulamaları süratle kendilerine uyarlayarak bulundukları ülkelerde iş akışlarını en sağlıklı biçimde sürdürebilmelerine dayanak olmayı amaçladık.” dedi.
Tort, CGF’de yeni bir koalisyon yapılanmasına geçtiklerini, bunun epey paydaşlı sürdürülebilirlik yaklaşımının tüm bölümlere örnek niteliğinde olduğunu vuruladı.
“Migros’ta dört ana stratejimizden biri sürdürülebilir büyüme”
Migros’a ait değerlendirmelerde de bulunan Özgür Tort, şunları söylemiş oldu: “Migros olarak bir yandan ülkemizdeki öncü uygulamalarımızı ve deneyimlerimizi CGF’ye taşırken, öteki taraftan da CGF’deki sürdürülebilirlik gayelerine dahil olarak çift taraflı bir katkı ortaya koymuş olduk. Migros olarak tüm işimizin ana odağına sürdürülebilirliği koyuyor, bu mevzuyu farklı bir bakış açısı ile ele alıyoruz. Dört ana stratejimizden biri sürdürülebilir büyüme. Sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarımızın ana stratejilerimize bağlı bir biçimde, güçlenerek devam etmesi için 3 sene evvel Migros Uygun Gelecek Planımızı yayınladık.”
“Sağlıklı Ömür Seyahatimiz diğer ülkelere de uyarlanıyor”
Migros’un evvelari doğrultusunda, CGF’in toplum sıhhati, besin israfıyla uğraş ve eser bilgilerinin standartlaştırılması koalisyonlarında başkanlar içinde yer aldığını belirten Tort, başlattıkları ‘Sağlıklı Ömür Yolculuğu’ programı kapsamında bugüne kadar 2,5 milyon müşterinin Migros Money uygulaması üzerinden istikrarlı beslenmeye yönlendirildiğini bildirdi. Tort, CGF’in toplum sıhhati alanındaki örnek projeler içinde yer alan programılarının Latin Amerika ülkelerine de uyarlandığını, Japonya için de görüşmelerinin sürdüğünü deklare etti.
“Gıda israfıyla çabayı tüm paha zincirimize yaydık”
Migros’un, Sürdürülebilir Kalkınma Gayeleri 12.3 doğrultusunda, besin israfıyla çaba alanında besin imha oranlarını 2030 yılına kadar yarı yarıya indirme maksadı olduğunu belirten Tort, “Bir adım önde olmak istiyorsak o adımı artık atmalıyız. Operasyonel iyileştirmeler, otomatik sipariş sistemi, besin ömrünü uzatan inovatif paketleme sistemleri ve besin bağışı ile 2 yılda besin imha oranlarımızda yüzde 24’lük bir düşüş sağladık. Lakin değerli olan bu etkiyi tüm bedel zincirimiz boyunca yayabilmek. Bunun için, World Resources Institute (WRI) tarafınca başlatılan memleketler arası “10x20x30” teşebbüsüne katıldık. Bu teşebbüse istekli olarak katılan 23 tedarikçi firmamızı da 2030 gayemize ortak ettik.” biçiminde konuştu.
“3 yılda 1 milyon bayana ulaşacağız”
İş dünyasında eşitlik ve kapsayıcılık konusunda da LEAD Network Avrupa’nın ‘CEO Taahhüdü’ne imza atarak bayan üst yönetici oranını 2023 yılına kadar 5 puan artırarak yüzde 18’den yüzde 23’e çıkartma kelamı verdiklerini hatırlatan Tort, şu biçimde devam etti: “Şirket ortasında olduğu üzere, toplumsal hayatta da bayanların güçlenmesi ve iş hayatına iştiraklerinin desteklenmesini amaçlıyoruz. Bugüne kadar yüzbinlerce bayana sertifikalı eğitimler veren Migros Aile Kulübü ile çalışanlarımızın mesleksel, şahsi ve liderlik yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlayan Migros Perakende Akademisi’nin güçlerini birleştirerek Migros Bayan Akademisi eğitim platformumuzu kurduk. 2023 yılına kadar 1 milyon bayana eğitim vermeyi hedefliyoruz.”