Undertaker
New member
Türkiye’nin teknoloji devi Turkcell gençler için yeni istihdam imkanları sunmaya devam ediyor. Bu yıl altıncısı düzenlenen ve gençlere Turkcell’de tam vakitli çalışma fırsatı sunan GNÇYTNK sürecinde sona gelindi. Bir ay üzere kısa bir müddetde 66 binden çok müracaatla yeni bir iştirak rekorunun kırıldığı program kapsamında, 150 genç yetenek Turkcell’de çalışma hakkı kazandı.
DEĞERLENDİRMELERİ YAPAY ZEKA YAPTI
Süreç kapsamında görüntü mülakat evresinde yaklaşık 2 bin adayın değerlendirilmesinde yapay zeka kullanıldı. sonuçları yapay zeka algoritması tarafınca bedellendirilen bin 603 aday, görüntü mülakat süreçlerine dahil oldu. Bu adaylar içinden birebir mülakatlarla belirlenen 866 adaydan 465’i de departman mülakatları etabına geçmeye hak kazandı.
Programın son kıymetlendirme etabını da muvaffakiyetle geçen 150 genç yetenek, iş ömrüne birinci adımlarını Turkcell’de atma talihine sahip oldu. Turkcell’in fırsat eşitliği siyaseti gereği işe alınan gençlerin yüzde 52’sini bayanlar, programa dahil olan şahıslardan 120’sini de mühendislik kısmı mezunları oluşturuyor.
YAPAY ZEKA ARADI VE İŞ TEKLİF ETTİ
Bu sene öteki GNÇYTNK programlarından farklı olarak mülakat ve iş teklifi süreçlerinde adaylar birfazlaca yenilikle karşılaştı. Kıymetlendirme süreçlerine dahil olan adaylar insan kaynakları mülakatlarında inovatif düşünme formlarıyla kendilerini gösterme talihi yakaladı.
Dikkat çeken öteki bir yenilik ise adaylara yapılan iş teklifi sürecinde yaşandı. Dijitalleşmeyi ömrün her alanında öne çıkaran Turkcell, Genç Yetenek adaylarına iş tekliflerini Turkcell yapay zeka robotu aracılığıyla yaptı. Genç Yetenek adaylarına yapılacak iş teklifi aramaları, IVR sistemi (Çağrı Merkezi Otomatik Arama Sistemi) üzerinden Turkcell Yapay Zeka sesi ile yapıldı. İnsan Kaynakları uzmanları tarafınca hazırlanan teklif metni şablonları ile tüm adaylar için hazırlanan teklif içeriği kullanılarak her adaya özel teklif metni otomasyon ile bir daha üretildi. Şahsa özel metinler, Turkcell Yapay Zeka grubu tarafınca geliştirilen TTS (text to speech) servisi kullanılarak bir ses kaydına dönüştürüldü. IVR araması üzerinden erişilen tüm adayları, “Turkcell İnsan Kaynakları grubundan arıyorum” biçiminde bilgilendirmeye başlayan Turkcell Yapay Zeka sesi, gerçek bir konuşmanın tüm sıcaklığını yapay zeka teknolojisi ile adaylara ulaştırdı. Teklif metnini dinleyen adayların iş teklifine karşılıkları tuşlama ile alındı, yapay zeka sesi ise dileyen adayları da taleplerine bakılırsa İnsan Kaynakları uzmanlarına aktardı.
TÜRKİYE’NİN GELECEĞİNE YATIRIM YAPIYORUZ
Turkcell Genel Müdür Yardımcı Serhat Demir, programla ilgili şunları söylemiş oldu: Ülkemizin genç yeteneklerini bulmak ve onlara kapılarımızı açmak için yıllardır devam ettirdiğimiz GNÇYTNK programını önümüzdeki senelerda da sürdüreceğiz. Turkcell olarak gençleri önemsiyoruz, teknolojide öncü ülkeler ortasına onların vizyonları ve güçleriyle gireceğimize inanıyor, her fırsatta yenilikçi teknolojilerimizle yeni bakış açıları kazanmalarına yardımcı oluyoruz. Örneğin bu yıl birinci sefer işe alım tekliflerine yapay zekayı dahil ettik. Program kapsamında Türkiye’de birinci sefer bir şirket, çalışanlarını yapay zekâ algoritmasıyla kıymetlendirdi ve seçti. bu biçimdelikle Turkcell’in teknolojide öncü olma misyonunu bu programa da entegre etmiş olduk. Türkiye’nin geleceği için gençlerimize yönelik yatırımlara sürat kesmeden devam ediyoruz.
SINIRSIZ YETENEK PROGRAMINDA KULLANILDI
Yapay zeka, Turkcell’in bir öbür işe alım programı ‘Sınırsız Yetenek’ kapsamında da kullanıldı. Sınırsız Yetenek programıyla 10 bin 10 üniversite öğrencisi ve yeni mezun gence Turkcell’de seçtikleri kısımlarda tecrübe kazanma imkanı sunuldu. Programın müracaat sürecinden aday kıymetlendirme ve seçim basamağına kadarki tüm süreçler Turkcell’in teknolojik altyapısı yardımıyla yapay zeka robotları ile değerlendirildi. 10 hafta boyunca her hafta bin bir gencin katıldığı programda, haftanın 6 günü çeşitli eğitimlerden, proje sunumlarına kadar her adım online ortamda gerçekleştirildi. Sınırsız Yetenek programıyla, Türkiye’de birinci kere 10 bin 10 genç bir şirket bünyesindeki çalışma ortamını deneyimledi. Bu sayede gençler mesleklerine birinci adımı atıp, teorik ayrıntılarını pratiğe dönüştürdü. Uzaktan erişimle ve online olarak hayata geçirilen programda başarılı olan iştirakçiler Turkcell’de çalışma fırsatına sahip oldu.
KAYNAK: HABER7
DEĞERLENDİRMELERİ YAPAY ZEKA YAPTI
Süreç kapsamında görüntü mülakat evresinde yaklaşık 2 bin adayın değerlendirilmesinde yapay zeka kullanıldı. sonuçları yapay zeka algoritması tarafınca bedellendirilen bin 603 aday, görüntü mülakat süreçlerine dahil oldu. Bu adaylar içinden birebir mülakatlarla belirlenen 866 adaydan 465’i de departman mülakatları etabına geçmeye hak kazandı.
Programın son kıymetlendirme etabını da muvaffakiyetle geçen 150 genç yetenek, iş ömrüne birinci adımlarını Turkcell’de atma talihine sahip oldu. Turkcell’in fırsat eşitliği siyaseti gereği işe alınan gençlerin yüzde 52’sini bayanlar, programa dahil olan şahıslardan 120’sini de mühendislik kısmı mezunları oluşturuyor.
YAPAY ZEKA ARADI VE İŞ TEKLİF ETTİ
Bu sene öteki GNÇYTNK programlarından farklı olarak mülakat ve iş teklifi süreçlerinde adaylar birfazlaca yenilikle karşılaştı. Kıymetlendirme süreçlerine dahil olan adaylar insan kaynakları mülakatlarında inovatif düşünme formlarıyla kendilerini gösterme talihi yakaladı.
Dikkat çeken öteki bir yenilik ise adaylara yapılan iş teklifi sürecinde yaşandı. Dijitalleşmeyi ömrün her alanında öne çıkaran Turkcell, Genç Yetenek adaylarına iş tekliflerini Turkcell yapay zeka robotu aracılığıyla yaptı. Genç Yetenek adaylarına yapılacak iş teklifi aramaları, IVR sistemi (Çağrı Merkezi Otomatik Arama Sistemi) üzerinden Turkcell Yapay Zeka sesi ile yapıldı. İnsan Kaynakları uzmanları tarafınca hazırlanan teklif metni şablonları ile tüm adaylar için hazırlanan teklif içeriği kullanılarak her adaya özel teklif metni otomasyon ile bir daha üretildi. Şahsa özel metinler, Turkcell Yapay Zeka grubu tarafınca geliştirilen TTS (text to speech) servisi kullanılarak bir ses kaydına dönüştürüldü. IVR araması üzerinden erişilen tüm adayları, “Turkcell İnsan Kaynakları grubundan arıyorum” biçiminde bilgilendirmeye başlayan Turkcell Yapay Zeka sesi, gerçek bir konuşmanın tüm sıcaklığını yapay zeka teknolojisi ile adaylara ulaştırdı. Teklif metnini dinleyen adayların iş teklifine karşılıkları tuşlama ile alındı, yapay zeka sesi ise dileyen adayları da taleplerine bakılırsa İnsan Kaynakları uzmanlarına aktardı.
TÜRKİYE’NİN GELECEĞİNE YATIRIM YAPIYORUZ
Turkcell Genel Müdür Yardımcı Serhat Demir, programla ilgili şunları söylemiş oldu: Ülkemizin genç yeteneklerini bulmak ve onlara kapılarımızı açmak için yıllardır devam ettirdiğimiz GNÇYTNK programını önümüzdeki senelerda da sürdüreceğiz. Turkcell olarak gençleri önemsiyoruz, teknolojide öncü ülkeler ortasına onların vizyonları ve güçleriyle gireceğimize inanıyor, her fırsatta yenilikçi teknolojilerimizle yeni bakış açıları kazanmalarına yardımcı oluyoruz. Örneğin bu yıl birinci sefer işe alım tekliflerine yapay zekayı dahil ettik. Program kapsamında Türkiye’de birinci sefer bir şirket, çalışanlarını yapay zekâ algoritmasıyla kıymetlendirdi ve seçti. bu biçimdelikle Turkcell’in teknolojide öncü olma misyonunu bu programa da entegre etmiş olduk. Türkiye’nin geleceği için gençlerimize yönelik yatırımlara sürat kesmeden devam ediyoruz.
SINIRSIZ YETENEK PROGRAMINDA KULLANILDI
Yapay zeka, Turkcell’in bir öbür işe alım programı ‘Sınırsız Yetenek’ kapsamında da kullanıldı. Sınırsız Yetenek programıyla 10 bin 10 üniversite öğrencisi ve yeni mezun gence Turkcell’de seçtikleri kısımlarda tecrübe kazanma imkanı sunuldu. Programın müracaat sürecinden aday kıymetlendirme ve seçim basamağına kadarki tüm süreçler Turkcell’in teknolojik altyapısı yardımıyla yapay zeka robotları ile değerlendirildi. 10 hafta boyunca her hafta bin bir gencin katıldığı programda, haftanın 6 günü çeşitli eğitimlerden, proje sunumlarına kadar her adım online ortamda gerçekleştirildi. Sınırsız Yetenek programıyla, Türkiye’de birinci kere 10 bin 10 genç bir şirket bünyesindeki çalışma ortamını deneyimledi. Bu sayede gençler mesleklerine birinci adımı atıp, teorik ayrıntılarını pratiğe dönüştürdü. Uzaktan erişimle ve online olarak hayata geçirilen programda başarılı olan iştirakçiler Turkcell’de çalışma fırsatına sahip oldu.
KAYNAK: HABER7