Mezopotamya
New member
Eczacıbaşı Topluluğu Üst Yöneticisi (CEO) Atalay Gümrah “Topluluğumuzda baba adaylarının doğum daha sonrası babalık müsaadelerini üç haftaya çıkardık. Yeni babalarımız takip eden üç haftada da haftada bir gün müsaadeli sayılacaklar.” dedi.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, Eczacıbaşı Topluluğu, babalık müsaadesi müddetini doğumdan daha sonra üç hafta, devamındaki periyotta ise üç haftaya kadar haftada bir gün olarak uygulamaya başladı. Uygulama ile hem Eczacıbaşılı babaların, çocuklarının birinci vakit içinderında yanlarında olmaları, tıpkı vakitte anne – babanın ebeveynlik sorumluluğunu eşit olarak paylaşabilmesi amaçlanıyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Eczacıbaşı Topluluğu CEO’su Atalay Gümrah, toplulukta 2017 yılında başlatılan “beraber Biz” çalışmaları kapsamında fırsat eşitliğini desteklemeye yönelik yeni uygulamaya ait, adamların baba olarak bayanlar kadar rol ve sorumluluk alabildiği bir aile hayatının, bayanların erkekler kadar etkin rol alabildiği bir toplumsal ömrü da birlikteinde getireceğine dikkati çekti.
Gümrah, “Biz de bu anlayışla, Eczacıbaşılı babaların dünyaya merhaba diyen bebekleri ile daha epey vakit geçirmelerine, daha kuvvetli bağlar kurmalarına, bakım ve gelişimlerinde etkin rol almalarına katkı sağlamak için yeni bir adım attık. Topluluğumuzda baba adaylarının doğum daha sonrası babalık müsaadelerini üç haftaya çıkardık. Yeni babalarımız takip eden üç haftada da haftada bir gün müsaadeli sayılacaklar. Bir babanın birinci ve en değerli işi babalıktır diyoruz. Memnun aileler ve memnun çocuklarla daha huzurlu, keyifli, eşit ve barışçı bir toplumun hayal olmadığını biliyoruz.” yorumunda bulundu.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, Eczacıbaşı Topluluğu, babalık müsaadesi müddetini doğumdan daha sonra üç hafta, devamındaki periyotta ise üç haftaya kadar haftada bir gün olarak uygulamaya başladı. Uygulama ile hem Eczacıbaşılı babaların, çocuklarının birinci vakit içinderında yanlarında olmaları, tıpkı vakitte anne – babanın ebeveynlik sorumluluğunu eşit olarak paylaşabilmesi amaçlanıyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Eczacıbaşı Topluluğu CEO’su Atalay Gümrah, toplulukta 2017 yılında başlatılan “beraber Biz” çalışmaları kapsamında fırsat eşitliğini desteklemeye yönelik yeni uygulamaya ait, adamların baba olarak bayanlar kadar rol ve sorumluluk alabildiği bir aile hayatının, bayanların erkekler kadar etkin rol alabildiği bir toplumsal ömrü da birlikteinde getireceğine dikkati çekti.
Gümrah, “Biz de bu anlayışla, Eczacıbaşılı babaların dünyaya merhaba diyen bebekleri ile daha epey vakit geçirmelerine, daha kuvvetli bağlar kurmalarına, bakım ve gelişimlerinde etkin rol almalarına katkı sağlamak için yeni bir adım attık. Topluluğumuzda baba adaylarının doğum daha sonrası babalık müsaadelerini üç haftaya çıkardık. Yeni babalarımız takip eden üç haftada da haftada bir gün müsaadeli sayılacaklar. Bir babanın birinci ve en değerli işi babalıktır diyoruz. Memnun aileler ve memnun çocuklarla daha huzurlu, keyifli, eşit ve barışçı bir toplumun hayal olmadığını biliyoruz.” yorumunda bulundu.