Mezopotamya
New member
Birleşik Arap Emirlikleri mayıs ayında, kamu ve özel bölüme finansal takviye sağlayacak yeni bir işsizlik sigorta programı deklare etti. Yeni zarurî program 2023 yılı başlarında yürürlüğe girecek.
İşsizlik sigortası fiyatlarının, temel sigorta teminatı için yıllık 10 ila 25 euro olması bekleniyor. Plan ayrıyeten personelin 5 bin euroya kadar ana maaşının yüzde 60’ının sabit bir süre boyunca aylık olarak ödenmesini de içeriyor.
Birleşik Arap Emirlikleri İnsan Kaynakları ve Emirleştirme Bakanı Abdulrahman El Awar, ister BAE vatandaşı ister oturum sahibi olsun, çeşitli marifet düzeylerinden her insanın tüm iş gücü programının avantajlarından yararlanacağını söylüyor.
El Awar euronews’e, “Herkese açık olması, dinamikliği, cazipliği her vakit BAE iş gücü piyasasının tabiatında olmuştur.” formunda konuşuyor.
Yatırımcılar, konut çalışanları, süreksiz sözleşmeliler, 18 yaş altı çalışanlar ve emekliler yeni siyasetten muaf tutuluyor.
Göçmen emekçilere yönelik düzenlemeler yapılıyorDubai’de kalmak ve yaşamak için istihdam durumunuzla kontaklı, geçerli bir oturum vizesine gereksiniminiz var. Mevcut maddelere bakılırsa, işini kaybeden göçmen bir çalışan ya birkaç ay ortasında yenisini bulmak ya da ülkesine geri dönmek zorunda.
Motivate Medya Kümesi Direktörü Andrew Wingrove, 18 yıldır Dubai’de yaşıyor. Wingrove iş konusunda çoklukla şanslı olduğunu lakin birkaç yıl evvel gerilimli bir devir geçirdiğini söylüyor.
Euronews’e konuşan Wingrove, “Bence ömür İngiltere’de olduğundan daha değerli. Eğitim büsbütün özel ve şayet bir maaşınız yoksa sürdüremezsiniz. Kiranızı, mesken ve okul masraflarınızı ve başka harcamalarınızı karşılayamazsınız. Evet, bir işle başkası içindeki boşluğu kapatmak için bir köprü kurmak olağanüstü bir tahlil.” sözlerini kullanıyor.
Yeni yasa yalnızca yetenekleri çekmekle değil onları tutabilmekle de ilgili. HPL Yamalova & Plewka’nın Yönetici Ortağı Avukat Ludmila Yamalova yeni planın, göçmenlik ve çalışma yasalarında yapılan son değişikliklerle birlikte, iş gücü piyasasına esaslı değişiklikler getireceğini söylüyor.
Yamalova, “Her ülke pandemi haricinde bile, en yeterli ve en büyük yetenekleri ülkesine çekmek ve orada tutmak istiyor. Ve bunu yapmak için de çalışanlar ve bireylere burada kalmak istemeleri için bu cins müdafaa ve avantajlar sunmanız gerekiyor.” formunda konuşuyor.
İşsizlik sigorta planı iş piyasalarındaki rekabet gücünü artırmayı ve çalışanlar ile patronlar için uzun vadede bir güvenlik kalkanı oluşturmayı amaçlıyor.
İşsizlik sigortası fiyatlarının, temel sigorta teminatı için yıllık 10 ila 25 euro olması bekleniyor. Plan ayrıyeten personelin 5 bin euroya kadar ana maaşının yüzde 60’ının sabit bir süre boyunca aylık olarak ödenmesini de içeriyor.
Birleşik Arap Emirlikleri İnsan Kaynakları ve Emirleştirme Bakanı Abdulrahman El Awar, ister BAE vatandaşı ister oturum sahibi olsun, çeşitli marifet düzeylerinden her insanın tüm iş gücü programının avantajlarından yararlanacağını söylüyor.
El Awar euronews’e, “Herkese açık olması, dinamikliği, cazipliği her vakit BAE iş gücü piyasasının tabiatında olmuştur.” formunda konuşuyor.
Yatırımcılar, konut çalışanları, süreksiz sözleşmeliler, 18 yaş altı çalışanlar ve emekliler yeni siyasetten muaf tutuluyor.
Göçmen emekçilere yönelik düzenlemeler yapılıyorDubai’de kalmak ve yaşamak için istihdam durumunuzla kontaklı, geçerli bir oturum vizesine gereksiniminiz var. Mevcut maddelere bakılırsa, işini kaybeden göçmen bir çalışan ya birkaç ay ortasında yenisini bulmak ya da ülkesine geri dönmek zorunda.
Motivate Medya Kümesi Direktörü Andrew Wingrove, 18 yıldır Dubai’de yaşıyor. Wingrove iş konusunda çoklukla şanslı olduğunu lakin birkaç yıl evvel gerilimli bir devir geçirdiğini söylüyor.
Euronews’e konuşan Wingrove, “Bence ömür İngiltere’de olduğundan daha değerli. Eğitim büsbütün özel ve şayet bir maaşınız yoksa sürdüremezsiniz. Kiranızı, mesken ve okul masraflarınızı ve başka harcamalarınızı karşılayamazsınız. Evet, bir işle başkası içindeki boşluğu kapatmak için bir köprü kurmak olağanüstü bir tahlil.” sözlerini kullanıyor.
Yeni yasa yalnızca yetenekleri çekmekle değil onları tutabilmekle de ilgili. HPL Yamalova & Plewka’nın Yönetici Ortağı Avukat Ludmila Yamalova yeni planın, göçmenlik ve çalışma yasalarında yapılan son değişikliklerle birlikte, iş gücü piyasasına esaslı değişiklikler getireceğini söylüyor.
Yamalova, “Her ülke pandemi haricinde bile, en yeterli ve en büyük yetenekleri ülkesine çekmek ve orada tutmak istiyor. Ve bunu yapmak için de çalışanlar ve bireylere burada kalmak istemeleri için bu cins müdafaa ve avantajlar sunmanız gerekiyor.” formunda konuşuyor.
İşsizlik sigorta planı iş piyasalarındaki rekabet gücünü artırmayı ve çalışanlar ile patronlar için uzun vadede bir güvenlik kalkanı oluşturmayı amaçlıyor.