Mezopotamya
New member
Berlin'de üç opera binası, dünyaca ünlü bir filarmoni salonu, bir konser salonu ve sayısız ünlü tiyatro sahnesi bulunmaktadır. Müzik veya dramayla ilgilenen herkes burada parasının karşılığını alacak. Bu yerler aynı zamanda belirli bir kültürel elit kesimin yaşam alanıdır, ben onlara olağanüstü kel kartallar birliği demeyi seviyorum. Kutsal salonlarda her zaman Bayreuth Festivali'nin esintisi vardır, bu da muhtemelen bazen yüksek giriş fiyatlarından kaynaklanmaktadır.
Ancak her etkinlik mekânında olduğu gibi, etkinliğin devam etmesi için normal insanlara ihtiyaç vardır: teknisyenler, yemek görevlileri, kapıcılar ve son olarak ama bir o kadar da önemlisi temizlikçiler. İnsanlara yüksek sanatın dış görünüşünün arkasında nasıl göründüğünü sormak istersiniz. Bu yüzden sekiz yıldır böyle bir binada temizlik ekibinin ustabaşı olarak çalışan Olli N. (isim değiştirildi) ile tanıştım.
Günlük rutini nasıl görünüyor? Vardiyası sabahın beşinde bilgisayar başında başlıyor ve burada yaptığı ilk şey, özel kirlenme raporlarını incelemek oluyor. Tarihi halılardaki kırmızı şarap lekeleri, tuvaletlerdeki patlamış kateter torbaları; sabah kahvenizin yanında okumak isteyeceğiniz türden şeyler.
“Ekibim daha sonra temel temizliğe başlıyor” diyor. “Buna bakım temizliği deniyor. Farklı katlardan sorumluyuz; ofisler, prova odaları, tuvaletler, mutfaklar, salonlar, her şey.”
En önemli şey elbette performans salonu. Olli N. ve ekibinin işi en geç saat sekize kadar bitirmesi gerekiyor çünkü günlük provalar başlar başlamaz temizlik personeli ortadan kayboluyor. Uzun yıllar yönetmen olarak çalışmış bir yabancı olarak benim için bu mantıklı. Sanatsal konsantrasyonu geliştirmek için belirli bir çerçeveye ihtiyacınız var. Ama aynı zamanda cevabında yankılanan acıyı da anlıyorum. Kendi egosuyla değil, ekibiyle ilgileniyor.
Bir ustabaşı olarak yardım ediyor: “Bu kadar harika bir ekibiniz olduğunda, bir şeyleri geri vermelisiniz.”
“Tüm çalışanlarım tam olarak ne yapmaları gerektiğini biliyor” diyor. “Herkesin bir araya gelmesinden çok gurur duyuyorum. Çünkü birlikte çalışmayan bir ekibiniz varsa bunu unutabilirsiniz. Bu kadar büyük bir yerde değil. Ve ne yazık ki pek çok misafir yaptığımız çalışmaları görmüyor bile. Hiç umursamıyorlar. Bilmiyorum, 50 ila 180 avro arası bir bilet ödediler, ya da 300 avro, sonra da ortalığı berbat bir halde terk ediyorlar.”
Bir ustabaşı olarak yardım etmesi gerekip gerekmediğini ve görevleri devretmenin yeterli olup olmayacağını sormak istediğimde kaba bir şekilde sözümü kesiyorum. Bunun ilkelerle ilgili olduğu açıktır. Elbette tamamen bilgisayardan çalışabileceğini söylüyor. Bir meslektaş hastaysa, fazladan işi diğer çalışanlar arasında paylaştırabilir; ancak bu söz konusu olamaz.
“Neden bunu yapmalıyım?” diye bağırıyor. “Zaten yapacakları çok şey var. Bu kadar harika bir takıma sahip olduğunuzda, bir şeyleri geri vermelisiniz, en azından ben öyle görüyorum.”
Bu yüzden kendisi yardım ediyor. Nerede yangın varsa oraya atlayan itfaiyeci. Ve yangınlar nadir değildir. Hatta akşam saatlerinde seyirciler arasında olay yaşandığı için konsere çağrılıyor. İnkontinans anahtar kelimelerden biridir. İkinci perdenin ortasında döşemeli sandalyelerden biri çeşitli vücut sıvılarıyla kirlenirse ne yaparsınız?
“Ardından konukların çoğunun salonu terk ettiği molayı bekleriz ve söz konusu sandalyeyi temizleriz. Ve operatöre orada altını ıslatan misafirin ne yazık ki artık o sandalyeye oturamayacağını açıkça belirtiyorum. akşam.”
“Hiç şikayet yok mu?” Soruyorum.
“Hayır, çünkü misafir genellikle eve gidiyor. Pantolonu dolu, ne yapsın? Konsere pantolonunuz doluyken dönemezsiniz. Yaşlılarımızın salonda düştüğünü sık sık yaşadık. Ne yazık ki orada Ve seksen ya da doksan yaşında biri merdivenlerden aşağı uçtuğunda soğana çarpacak ve her yeri kana bulanacak.
Söz konusu ekip çeşitli milletlerden oluşan bir karışımdan oluşuyor. Olli N.'nin de hassas alanlarda eğitim vermesi gereken Türkiye, Polonya, Nijerya, Almanya ve Filipinler'den meslektaşları var. Mesela trans tuvalet meselesi. Sitede yalnızca erkekler ve kadınlar için tuvaletler bulunduğundan, akşam personelinin kimin nereye gidebileceğine karar vermesi gerekiyor. Bu nedenle net bir çizgi önemlidir.
“Halkıma şunu söyledim: Biliyorsunuz biz özgür bir dünyayız. Herkes istediği yere gidebilir. Ayrıca etek giyen ve kendini transseksüel olarak tanımlayan bir erkeğin tuvalete girmek istediğini görürseniz duyarlı olmanız gerekir. Sonra diyorsunuz ki: Lütfen orada daha fazla kadın kalmayıncaya kadar bekleyin. Pek çok kadın, erkek olarak algıladığı biri içeri girmek istediğinde üzülür. Ama trans birey de herkes gibi bir kabine girer. insanlar diplomasi eğitimi alıyor ve bina yönetimi de sorunu çözme şeklimizden çok memnun.”
Kulislerde yıkım: “Bazılarının eve hiç saygısı yok”
Artık profesyonel bir orkestradan daha asil ve seçkin görünen bir insan topluluğu neredeyse yok. Sorunun kendisi bana naif gelse de perde arkasında orkestra çukurunda olduğu kadar kibar davranıp davranmadıklarını bilmek isterim. Olli N'nin yorgun kahkahası iyiye işaret değil. Daha sonra bana söyledikleri, kültürel mirasımızın koruyucularından çok 70'lerin rock gruplarını düşünmemi sağlıyor. Sonuç olarak, kamusal alandaki pislik, sahne arkasında yaşanan yıkımın yanında hiçbir şey değildir.
“Konserden sonra genellikle sabah beşe kadar kendi alanlarında oturuyorlar… Kusura bakmayın ama çoğu zaman onursuzca davranıyorlar, kontrolsüzce sarhoş oluyorlar. Temizlik yapmak zorunda olan insanlara hiç saygı yok. sabahları tuvaletler bok dolu, fayanslar bile lekeli oluyor; oraya göndermek zorunda kaldığım insanlar için gerçekten üzülüyorum, sanki hiç tiksinti duygusu olmayan robotlarmış gibi. “
Masalarda sönmüş sigaralar, koridorlarda tuvaletlerini yapan insanlar, baktığınız her yerde kırmızı şarap lekeleri. İkincisi özellikle zordur: Binanın tamamı koruma altındaki bir bina olduğundan, hasarlı halılar veya linolyum zeminler değiştirilemez ve temizlenmesi son derece zordur. Bu tür hasarlarla mücadele etmenin tek yolu karmaşık sızdırmazlıktır. Ancak bazı alanlar zaten o kadar zarar görmüş durumda ki, yakında hiçbir şey yapılamaz hale gelecek.
“Müzisyenlere ne istersen söyleyebilirsin” diye şikayet ediyor. “Yakın zamanda aletlerini koyabilecekleri yepyeni döşemeli masalar aldılar; örtünün fiyatı masa başına 500 avro. Hiç umursamıyorlar, içeceklerini ya da koşu demirinin üzerine koyuyorlar ve siz de hemen döşemeyi yeniden yapabilirsiniz. Bazıları insanların eve hiç saygısı yok. Sabah gelip onları temizleyeceğimizi bildikleri için sidikli naylon çoraplarını prova odasında bırakıyorlar.”
Bu kadar aşırılıklar varken Olli N.'nin neden takımını korumak istediğini anlamak zor değil. Neden kendisini gerçeklikten kopmuş bir subaydan ziyade bir çavuş olarak görüyor? İnsanlıkla ilgili. Eğer halkının önünde bir sömürücü gibi davranırsa, tarihi açıdan önemli bir eve hak ettiği şekilde davranmak için gereken güveni hızla kaybederdi.
“Çalışanlarınıza iyi bakın, onlar sizin için iyi şeyler yapacaklardır” diye bitiriyor. “Bu kadar basit.”
Lüks seyirciler ve tanrısal müzisyenler de aynı derecede düzgün davransalardı güzel olurdu.
Ancak her etkinlik mekânında olduğu gibi, etkinliğin devam etmesi için normal insanlara ihtiyaç vardır: teknisyenler, yemek görevlileri, kapıcılar ve son olarak ama bir o kadar da önemlisi temizlikçiler. İnsanlara yüksek sanatın dış görünüşünün arkasında nasıl göründüğünü sormak istersiniz. Bu yüzden sekiz yıldır böyle bir binada temizlik ekibinin ustabaşı olarak çalışan Olli N. (isim değiştirildi) ile tanıştım.
Günlük rutini nasıl görünüyor? Vardiyası sabahın beşinde bilgisayar başında başlıyor ve burada yaptığı ilk şey, özel kirlenme raporlarını incelemek oluyor. Tarihi halılardaki kırmızı şarap lekeleri, tuvaletlerdeki patlamış kateter torbaları; sabah kahvenizin yanında okumak isteyeceğiniz türden şeyler.
“Ekibim daha sonra temel temizliğe başlıyor” diyor. “Buna bakım temizliği deniyor. Farklı katlardan sorumluyuz; ofisler, prova odaları, tuvaletler, mutfaklar, salonlar, her şey.”
En önemli şey elbette performans salonu. Olli N. ve ekibinin işi en geç saat sekize kadar bitirmesi gerekiyor çünkü günlük provalar başlar başlamaz temizlik personeli ortadan kayboluyor. Uzun yıllar yönetmen olarak çalışmış bir yabancı olarak benim için bu mantıklı. Sanatsal konsantrasyonu geliştirmek için belirli bir çerçeveye ihtiyacınız var. Ama aynı zamanda cevabında yankılanan acıyı da anlıyorum. Kendi egosuyla değil, ekibiyle ilgileniyor.
Bir ustabaşı olarak yardım ediyor: “Bu kadar harika bir ekibiniz olduğunda, bir şeyleri geri vermelisiniz.”
“Tüm çalışanlarım tam olarak ne yapmaları gerektiğini biliyor” diyor. “Herkesin bir araya gelmesinden çok gurur duyuyorum. Çünkü birlikte çalışmayan bir ekibiniz varsa bunu unutabilirsiniz. Bu kadar büyük bir yerde değil. Ve ne yazık ki pek çok misafir yaptığımız çalışmaları görmüyor bile. Hiç umursamıyorlar. Bilmiyorum, 50 ila 180 avro arası bir bilet ödediler, ya da 300 avro, sonra da ortalığı berbat bir halde terk ediyorlar.”
Bir ustabaşı olarak yardım etmesi gerekip gerekmediğini ve görevleri devretmenin yeterli olup olmayacağını sormak istediğimde kaba bir şekilde sözümü kesiyorum. Bunun ilkelerle ilgili olduğu açıktır. Elbette tamamen bilgisayardan çalışabileceğini söylüyor. Bir meslektaş hastaysa, fazladan işi diğer çalışanlar arasında paylaştırabilir; ancak bu söz konusu olamaz.
“Neden bunu yapmalıyım?” diye bağırıyor. “Zaten yapacakları çok şey var. Bu kadar harika bir takıma sahip olduğunuzda, bir şeyleri geri vermelisiniz, en azından ben öyle görüyorum.”
Bu yüzden kendisi yardım ediyor. Nerede yangın varsa oraya atlayan itfaiyeci. Ve yangınlar nadir değildir. Hatta akşam saatlerinde seyirciler arasında olay yaşandığı için konsere çağrılıyor. İnkontinans anahtar kelimelerden biridir. İkinci perdenin ortasında döşemeli sandalyelerden biri çeşitli vücut sıvılarıyla kirlenirse ne yaparsınız?
“Ardından konukların çoğunun salonu terk ettiği molayı bekleriz ve söz konusu sandalyeyi temizleriz. Ve operatöre orada altını ıslatan misafirin ne yazık ki artık o sandalyeye oturamayacağını açıkça belirtiyorum. akşam.”
“Hiç şikayet yok mu?” Soruyorum.
“Hayır, çünkü misafir genellikle eve gidiyor. Pantolonu dolu, ne yapsın? Konsere pantolonunuz doluyken dönemezsiniz. Yaşlılarımızın salonda düştüğünü sık sık yaşadık. Ne yazık ki orada Ve seksen ya da doksan yaşında biri merdivenlerden aşağı uçtuğunda soğana çarpacak ve her yeri kana bulanacak.
Olli N., temizlik ekibinin ustabaşı
Söz konusu ekip çeşitli milletlerden oluşan bir karışımdan oluşuyor. Olli N.'nin de hassas alanlarda eğitim vermesi gereken Türkiye, Polonya, Nijerya, Almanya ve Filipinler'den meslektaşları var. Mesela trans tuvalet meselesi. Sitede yalnızca erkekler ve kadınlar için tuvaletler bulunduğundan, akşam personelinin kimin nereye gidebileceğine karar vermesi gerekiyor. Bu nedenle net bir çizgi önemlidir.
“Halkıma şunu söyledim: Biliyorsunuz biz özgür bir dünyayız. Herkes istediği yere gidebilir. Ayrıca etek giyen ve kendini transseksüel olarak tanımlayan bir erkeğin tuvalete girmek istediğini görürseniz duyarlı olmanız gerekir. Sonra diyorsunuz ki: Lütfen orada daha fazla kadın kalmayıncaya kadar bekleyin. Pek çok kadın, erkek olarak algıladığı biri içeri girmek istediğinde üzülür. Ama trans birey de herkes gibi bir kabine girer. insanlar diplomasi eğitimi alıyor ve bina yönetimi de sorunu çözme şeklimizden çok memnun.”
Kulislerde yıkım: “Bazılarının eve hiç saygısı yok”
Artık profesyonel bir orkestradan daha asil ve seçkin görünen bir insan topluluğu neredeyse yok. Sorunun kendisi bana naif gelse de perde arkasında orkestra çukurunda olduğu kadar kibar davranıp davranmadıklarını bilmek isterim. Olli N'nin yorgun kahkahası iyiye işaret değil. Daha sonra bana söyledikleri, kültürel mirasımızın koruyucularından çok 70'lerin rock gruplarını düşünmemi sağlıyor. Sonuç olarak, kamusal alandaki pislik, sahne arkasında yaşanan yıkımın yanında hiçbir şey değildir.
“Konserden sonra genellikle sabah beşe kadar kendi alanlarında oturuyorlar… Kusura bakmayın ama çoğu zaman onursuzca davranıyorlar, kontrolsüzce sarhoş oluyorlar. Temizlik yapmak zorunda olan insanlara hiç saygı yok. sabahları tuvaletler bok dolu, fayanslar bile lekeli oluyor; oraya göndermek zorunda kaldığım insanlar için gerçekten üzülüyorum, sanki hiç tiksinti duygusu olmayan robotlarmış gibi. “
Masalarda sönmüş sigaralar, koridorlarda tuvaletlerini yapan insanlar, baktığınız her yerde kırmızı şarap lekeleri. İkincisi özellikle zordur: Binanın tamamı koruma altındaki bir bina olduğundan, hasarlı halılar veya linolyum zeminler değiştirilemez ve temizlenmesi son derece zordur. Bu tür hasarlarla mücadele etmenin tek yolu karmaşık sızdırmazlıktır. Ancak bazı alanlar zaten o kadar zarar görmüş durumda ki, yakında hiçbir şey yapılamaz hale gelecek.
“Müzisyenlere ne istersen söyleyebilirsin” diye şikayet ediyor. “Yakın zamanda aletlerini koyabilecekleri yepyeni döşemeli masalar aldılar; örtünün fiyatı masa başına 500 avro. Hiç umursamıyorlar, içeceklerini ya da koşu demirinin üzerine koyuyorlar ve siz de hemen döşemeyi yeniden yapabilirsiniz. Bazıları insanların eve hiç saygısı yok. Sabah gelip onları temizleyeceğimizi bildikleri için sidikli naylon çoraplarını prova odasında bırakıyorlar.”
Bu kadar aşırılıklar varken Olli N.'nin neden takımını korumak istediğini anlamak zor değil. Neden kendisini gerçeklikten kopmuş bir subaydan ziyade bir çavuş olarak görüyor? İnsanlıkla ilgili. Eğer halkının önünde bir sömürücü gibi davranırsa, tarihi açıdan önemli bir eve hak ettiği şekilde davranmak için gereken güveni hızla kaybederdi.
“Çalışanlarınıza iyi bakın, onlar sizin için iyi şeyler yapacaklardır” diye bitiriyor. “Bu kadar basit.”
Lüks seyirciler ve tanrısal müzisyenler de aynı derecede düzgün davransalardı güzel olurdu.